I den moderne jobsøgningsproces er Applicant Tracking Systems (ATS) en realitet, du ikke kan ignorere. Disse systemer bruges af virksomheder til automatisk at screene og sortere ansøgerprofiler, og de spiller en afgørende rolle i at afgøre, hvem der går videre i processen.

Applicant Tracking Systems (ATS) er et softwareprogram, der anvendes af rekrutteringsafdelinger til at håndtere og sortere jobansøgninger. De bruger avancerede algoritmer til at analysere teksten i din ansøgning, CV og din LinkedIn profil på baggrund af nøgleord, der matcher stillingsbeskrivelsen. Baseret på denne analyse frasorterer systemet automatisk ansøgninger, der ikke opfylder de specifikke krav.

Hvorfor er dine kompetencer på LinkedIn vigtige?

Hvis dine kompetencer ikke er korrekt repræsenteret, kan du blive frasorteret af ATS, før et menneskeligt øje overhovedet får chancen for at se din ansøgning. Ved at inkludere de nøgleord, der er relevante for den stilling, du søger - øger du dine chancer for at blive matchet af ATS og dermed komme videre til den manuelle gennemgang af ansøgninger.

„75% af CV'er i USA læses aldrig af mennesker.“

Selvom du ikke skal overdrive med dine kompetencer, kan du overveje at omformulere dem, så de bedre matcher stillingsannoncens krav og de nøgleord, som rekrutteringsfolk bruger til at finde kandidater.

Vil du have professionel hjælp til at optimere dine kompetencer på LinkedIn? Prøv vores gratis LinkedIn Guide og vi viser dig, hvordan du gør!