Det er helt normalt at opleve pauser i løbet af ens karriere. Måske har du taget en pause for at rejse, videreuddanne dig, eller måske har du bare haft brug for en pause. Uanset årsagen, så kan karrierepauser skabe huller i CV'et, som kan virke afskrækkende på potentielle arbejdsgivere. Men fortvivl ikke! LinkedIn tilbyder flere muligheder for at håndtere disse pauser på en professionel og transparent måde.

Lad os starte med at fokusere på, hvis du er ledig lige nu. Det er en helt almindelig situation, og det er vigtigt, at du håndterer det på den rigtige måde på LinkedIn.

Hvorfor du altid skal have en nuværende stilling på LinkedIn

Når du melder dig ledig på LinkedIn, afsluttes ens forrige stilling automatisk under din erhvervserfaring. Desto længere tid der går uden et nyt job, desto mindre attraktiv ser du ud for potentielle arbejdsgivere og det kan tilmed påvirke ens synlighed på LinkedIn.

Det skyldes algoritmen prioriterer profiler med en aktuel stilling højere i søgeresultaterne. Så hvis du ikke har en nuværende stilling angivet, vil din profil blive vist mindre til f.eks. rekrutteringsfolk, der søger efter kandidater med dine kompetencer. Det skal vi have gjort noget ved, uden at pynte på virkeligheden.

LinkedIn's algoritme er designet til at fremhæve profiler med aktuelle stillinger.

Selv om du ikke har et formelt job lige nu, kan du stadig have en "igangværende stilling" på din profil.

Her er to måder at gøre det på:

• Angiv du er jobsøgende: Opret en ny stilling, hvor du beskriver du er jobsøgende, samtidig med at du beholder den rolle du gerne vil udfylde (så du stadig dukker op i søgninger på din jobtitel). Derudover skal du gøre den så konkret som muligt, da det kan hjælpe dit netværk med bedre at forstå hvordan de kan hjælpe dig. Du kunne f.eks. inkludere den branche du gerne vil arbejde indenfor og hvor henne i landet du ønsker at arbejde. Her er et eksempel:
  
  "Content Marketing Manager søger nye udfordringer indenfor rejsebranchen i Aalborg"
  
  Ved at være specifik viser du både dit netværk og potentielle arbejdsgivere, at du er målrettet og ved, hvad du vil. Hvis du har plads, kan du også inkludere relevante nøgleord, så din profil får endnu flere grunde til at dukke op blandt søgeresultaterne.
  
  TIP! Når du opretter din erfaring på LinkedIn, kan du under virksomhedens navn skrive 'Jobsøgende'. Vi står bag denne 'virksomhed', som giver din erfaring et relevant logo og hjælper dig med at blive endnu mere synlig som jobsøgende. Samtidig bliver du en del af et stærkt netværk af ligesindede, der alle arbejder mod det samme mål, nemlig at finde et job igen.
  
  
• Karrierepause: Du kan også udnytte LinkedIn's funktion til at oprette en karrierepause. Ligesom du kan tilføje dine tidligere stillinger, kan du også oprette en særlig sektion for pauser i din erhvervserfaring.
  
  Denne funktion giver dig mulighed for at være helt åben omkring din beslutning om at tage en pause. Du kan vælge mellem forskellige typer pauser, såsom ledig, sabbatår, rejse, frivilligt arbejde, barsel for blot at nævne nogle. Hvis ingen af de foruddefinerede typer passer helt, kan du lade feltet stå tomt og i stedet beskrive din pause i detaljer i beskrivelsesfeltet.

  

  51% af rekrutteringsfolk er mere tilbøjelige til at kontakte en kandidat, der giver kontekst om deres karrierepause. Så vær ikke bange for at fortælle din historie. Det kan faktisk styrke din profil og gøre dig mere attraktiv for potentielle arbejdsgivere.

Husk du stadig aktivt kan signalere, at du er åben for nye muligheder på LinkedIn med 'Jobpræferencer'. Her kan du angive, at du er jobsøgende - enten anonymt så kun rekrutteringsfolk kan se det, eller hvor du er offentlig omkring det.

Huller i CV'et

Huller i CV'et kan være en udfordring, når man skal præsentere sig på LinkedIn. Det er vigtigt at være ærlig omkring disse pauser, men samtidig kan man anvende nogle strategier for at ikke gøre dem så iøjnefaldende.

For mindre pauser kan det være tilstrækkeligt at angive årstal under sin erhvervserfaring, i stedet for måneder. Dette skaber en mere sammenhængende præsentation og kan skjule korte perioder uden beskæftigelse.

Ved at angive årstal i stedet for månedsangivelse, kan man skjule huller i karrieren. I ovenstående eksempel kan der sagtens have været en periode da jobbet sluttet engang i 2019, til det nye begyndte i december, hvor man ikke var i arbejde. Dette kan skjule en del af perioden uden at være misvisende.

Ved længere pauser kan frivilligt arbejde, freelanceopgaver eller andre relevante aktiviteter være med til at fylde hullerne ud. Det viser, at du har været aktiv og udviklet dig, selvom du ikke har haft et traditionelt job.

Hvis ingen af disse muligheder passer, kan du igen overveje at bruge LinkedIn's funktion til at angive karrierepause som vi kom ind på tidligere. Måske har du haft en pause for at passe dine børn, haft et sygdomsforløb, efteruddannet dig eller være på en længere rejse. Uanset årsag er det som nævnt vigtig at give kontekst. Vælg en beskrivelse, der passer til din situation og som viser, at du har brugt tiden konstruktivt.

Huller i CV'et kan især være en udfordring for nyuddannede, der måske ikke har en lang erhvervskarriere at trække på. Men bare rolig! Selv små projekter, studiejobs eller frivilligt arbejde kan være med til at fylde huller i dit CV og vise, at du er engageret og har relevante kompetencer. Hører du til denne kategori, så få inspiration i vores artikel omkring hvordan du kan udfylde din erhvervserfaring som nyuddannet.

Konklusion

Målet er ikke at skjule karrierepauser, men at præsentere dem på en måde, der er positiv og relevant for din karriere. Ved at være proaktiv og ærlig kan du gøre dine pauser til en styrke snarere end en svaghed.

Vil du mere i dybden omkring din erhvervserfaring eller andre elementer omkring din profil på LinkedIn, så prøv vores gratis LinkedIn guide og bliv klædt på fra A-Z.